Junior PMO | Hoofddorp

Ben jij het organisatietalent met een proactieve houding die het leuk vindt om projecten tot in de details te verzorgen? Lees dan verder!

Als Junior PMO ben je ondersteunend aan het Business Consulting team van RSM. Binnen het team wordt hard gewerkt en snel geschakeld. Jij bent als Junior PMO verantwoordelijk voor de hele backoffice van de binnenkomende en lopende projecten. Je coördineert en organiseert, zodat deadlines behaald worden. Je werkzaamheden variëren van klantenregistratie, het opstellen van opdrachtbevestigingen tot het sturen van de laatste factuur. Is het project afgerond? Dan ben jij degene die dit bekend zal maken via in- en externe kanalen als LinkedIn en ons intranet. Daarnaast zorg jij met veel enthousiasme voor de juiste sfeer in het team!

Ons team bestaat uit ongeveer 30 collega’s. We werken in een dynamische omgeving, waarin we actief bezig zijn met innovatieve ontwikkelingen koppelend aan de situatie van onze klanten. We helpen onze klanten actief om ze de weg te wijzen.

Onze klantenportefeuille ligt in het groot MKB. Onze focus ligt op regulatory compliance ondersteuning, met name de actieve advisering op het gebied van gedrag en cultuur, ESG en duurzaamheid, Technology en Strategy Development.

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

 

Jij bent iemand die situaties vooraf in kaart heeft en graag beweegt binnen een teamverband. Jij weet door jouw teamgeest mensen op een positieve manier te enthousiasmeren. 

Als Junior PMO herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
• Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring in het uitvoeren en ondersteunen van projecten;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist;
• Initiatiefrijk, accuraat en stressbestendig;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze YES-dag voor alle werkstudenten en stagiairs.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.