Manager Bureau Vaktechniek Assurance | Hoofddorp

Als Manager Kwaliteitsmanagement & Vaktechniek beoordeel je vaktechnische vraagstukken en consultaties. Ook signaleer je verbetermogelijkheden in de uitvoering van de controle om zo bij te dragen aan de kwaliteitsverbetering binnen de controle- en samenstelpraktijk. Hierbij zorg je dat jijzelf continu op de hoogte bent van de nieuwste regelgeving en (verwachte) veranderingen en dit proactief deelt met de collega’s in het veld om hen de juiste tools te geven om hun werk continu te blijven verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Signaleren van trainingsbehoeften;
• Vertalen van complexe regelgeving naar uitvoerbare instructies en
• Volgen van de nieuwste trends, regelgeving en andere vakinhoudelijke ontwikkelingen.

Onze afdeling Kwaliteitsmanagement en Vaktechniek bestaat uit 7 enthousiaste collega’s onder leiding van de Director Kwaliteitsmanagement en Vaktechniek. We ondersteunen de accountantscollega’s enerzijds met vakinhoudelijke kennis en kwaliteitsgerichte beoordelingen op opdrachtniveau. Anderzijds voeren zij risk- en compliance gerelateerde werkzaamheden uit ten behoeve van het stelsel van kwaliteitsmanagement.

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

 

 

Je bent gemotiveerd om up-to-date te zijn op inhoudelijk vlak. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de nieuwste trends, regelgeving en andere ontwikkelingen op vakinhoudelijk vlak en blijft jezelf hierin ontwikkelen. Als Manager Kwaliteitsmanagement en Vaktechniek herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde universitaire studie Accountancy (RA) en ingeschreven als RA;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Gedegen kennis van Nederlandse verslaggevingsregels en/of IFRS;
• Analytische vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Leidinggevende ervaring is een pré.

• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.