ratio pixel
RSM Netherlands Holding

Werkstudent Recruitment | Hoofddorp

In het kort

Ben jij een enthousiaste student die het leuk vindt om in contact te zijn met leeftijdsgenoten en recruitmentervaring wil opdoen? Start dan als Werkstudent Recruitment bij RSM!

Dit is jouw functie

Als werkstudent in ons recruitmentteam ben je dagelijks bezig met het vinden van jong talent voor RSM. Je zorgt ervoor dat je als eerste met studenten in contact komt door naar diverse recruitment events te gaan. Daarnaast ben je goed met LinkedIn en vind je via dit kanaal de juiste kandidaten. Nadat het eerste contact gelegd is vraag je hen alles over interesses, ontwikkelpunten en waar zij precies naar op zoek zijn. Je enthousiasmeert kandidaten over RSM en maakt een inschatting of iemand bij ons past.


Daarnaast ondersteun je onze Campus Recruiter met het bedenken en uitvoeren van recruitment activiteiten. Dit kan variëren van het deelnemen aan een banenmarkt tot het ontwikkelen van een leuke workshop voor studenten. Vind jij het ook leuk om af en toe projectmatig te werken? Dan ben je bij ons aan het goede adres, binnen ons recruitmentteam komen er vaak genoeg leuke projecten voorbij waar jij je steentje aan bij kunt dragen. 

Dit is je team

Als Werkstudent Recruitment word je onderdeel van het recruitmentteam, bestaande uit drie vaste collega's, een Senior Recruiter, Corporate Recruiter en Campus Recruiter en onze enthousiaste werkstudenten. We zijn een hecht team en doen geregeld gezellige dingen met elkaar, zoals een potje padel na werk. Als recruitmentteam zijn wij onderdeel van het HR-team dat in totaal uit ca. 15 collega's. Genoeg gezelligheid dus! 

Dit is jouw werkplek

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Dit is jouw profiel

Je hebt een luisterend oor, en kent oprechte interesse. Je leert een kandidaat goed kennen en kunt beoordelen of deze geschikt is voor de functie die openstaat. 

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je volgt een HBO/WO opleiding;
  • Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband;
  • Je bent enthousiast, denkt in oplossingen en goede communicatieve vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent 2 á 3 dagen in de week beschikbaar. 

Dit bieden we jou

De potentie die in jou zit, willen we graag verder ontwikkelen. Je kunt bij RSM rekenen op de begeleiding die hoort bij een toekomstig professional. Afhankelijk van de werkzaamheden ga je zelfstandig of in teamverband aan de slag. Hierbij houden we rekening met je opleiding, wensen en persoonlijkheid. Breng nu alvast je kennis vanuit je studie in de praktijk en leer tegelijkertijd ook RSM beter kennen!

Verder bieden wij:

  • Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. Hiervoor krijg je van ons een mobiele telefoon en laptop.
  • Flexibiliteit: Naast werken bij RSM is jouw studie ook belangrijk. Deel zelf (in overleg) jouw werkdagen in, zodat je werk en studie goed kunt combineren.
  • Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze YES-dag voor alle werkstudenten en stagiairs.
  • Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw stage/werkstudentschap. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand jouw eerste werkdag.
     

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Sophie Lammers, onze Corporate Recruiter.
Contact: Sophie Lammers 
Telefoonnummer: 06 82 22 62 25 
E-mail: slammers@rsmnl.nl

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.