Talent Sourcer | Hoofddorp

Ben jij een enthousiaste student die het leuk vindt om in contact te zijn met leeftijdsgenoten en recruitmentervaring wil opdoen? Start dan als Talent Sourcer bij RSM! 

Als Talent Sourcer ben je dagelijks bezig met het vinden van talent voor RSM en zorg je ervoor dat je als eerste met kandidaten in contact komt. Nadat het eerste contact gelegd is via LinkedIn vraag je kandidaten alles over interesses, ontwikkelpunten en waar ze precies naar op zoek zijn. Je enthousiasmeert de kandidaten over RSM en maakt een inschatting of iemand bij ons past. Zie je aansluiting? Dan plan je de kandidaat in voor een sollicitatiegesprek. Zo ben je dagelijks bezig met het opbouwen van jouw eigen talentpool.

Tot jouw takenpakket hoort ook het beheren van diverse job boards en ben je verantwoordelijk voor het online plaatsen van vacatures. 

Je wordt als Talent Sourcer onderdeel van het recruitmentteam, bestaande uit drie vaste collega's, een Senior Recruiter, Corporate Recruiter en Campus Recruiter en onze enthousiaste werkstudenten. We zijn een hecht team en doen geregeld gezellige dingen met elkaar, zoals een potje padel na werk. Als recruitmentteam zijn wij onderdeel van het HR-team dat in totaal uit ca. 15 collega's. Genoeg gezelligheid dus en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. 

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Als Talent Sourcer leg je het eerste contact met kandidaten via LinkedIn. Je hebt een luisterend oor en kent oprechte interesse. Je leert een kandidaat goed kennen en kunt beoordelen of deze geschikt is voor de functie die openstaat. 

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je volgt een HBO/WO opleiding;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband;
• Je bent enthousiast, denkt in oplossingen en goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent 2 á 3 dagen in de week beschikbaar. 

De potentie die in jou zit, willen we graag verder ontwikkelen. Je kunt bij RSM rekenen op de begeleiding die hoort bij een toekomstig professional. Want dat ben jij. Afhankelijk van de werkzaamheden ga je zelfstandig of in teamverband aan de slag. Hierbij houden we rekening met je opleiding, wensen en persoonlijkheid. Daarnaast ontvang je een marktconform uurloon. Verder bieden wij:

Verder bieden wij:
•    Flexibiliteit: Naast werken bij RSM is jouw studie ook belangrijk. Deel zelf (in overleg) jouw werkdagen in, zodat je werk en studie goed kunt combineren.
•    Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze YES-dag voor alle werkstudenten en stagiairs.
•    Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw stage/werkstudentschap. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Noa Dekker, onze Campus Recruiter:
Contactpersoon: Noa Dekker
Telefoonnummer: 06 27 09 22 36
E-mail: ndekker@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.