Tax Assistant Transfer Pricing | Eindhoven

Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven in een dynamisch en internationaal vakgebied? Als Tax Assistent Transfer Pricing bij RSM werk je vanaf dag één samen met een team van ervaren specialisten en krijg je volop ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.

Je leert het vak in de praktijk via on-the-job training en krijgt direct verantwoordelijkheid binnen uitdagende projecten. Je bent van begin tot eind betrokken bij transfer pricing projecten, waardoor je snel in kennis en ervaring kunt groeien. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en internationaal georiënteerd. Denk aan:

• Het voeren van klantinterviews, zowel in Nederland als daarbuiten;
• Het voorbereiden en opstellen van Transfer Pricing documentatie;
• Meedenken over passende Transfer Pricing methoden;
• Het opstellen van correspondentie voor cliënten en de fiscus in binnen en buitenland;
• Het uitvoeren van benchmark studies;
• Het voorbereiden van vaktechnische overleggen.
• Elke cliënt is uniek, dus geen werkdag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken voor een diverse klantenportefeuille – van kleine tot zeer grote multinationals.

RSM Eindhoven bevindt zich in een prachtig pand nabij het centrum van Eindhoven. In het pand ervaar je een huiselijke sfeer met werkplekken in allerlei verschillende ruimtes. Het treinstation Eindhoven is op ongeveer tien minuten lopen van kantoor en ook met de auto is het pand goed te bereiken. In Eindhoven werk je samen met ongeveer 70 collega’s van de afdelingen Tax, de BTW praktijk en Accountancy.

Je voelt je vanaf de eerste dag thuis bij RSM dankzij jouw analytische, inventieve en ambitieuze karakter.

Als Tax Assistant Transfer Pricing herken je jezelf in het volgende profiel:

• WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie afgerond;
• Na deze studie begin je (of ben je begonnen) aan een driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB);
• Starter of maximaal 3 jaar relevante werkwerkervaring;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
• Oog voor kwaliteit van de uitvoering van de werkzaamheden;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.
• Je bent de Engelse taal machtig.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze WOW-dag voor nieuwe collega’s.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Noa Dekker, onze Campus Recruiter:
Contactpersoon: Noa Dekker
Telefoon: 06 27 09 22 36
E-mail: ndekker@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.