Compliance bij RSM

Werken als compliance officer

Het compliance team binnen RSM heeft als missie het bevorderen en bewaken van de integere en beheerste bedrijfsvoering van de gehele organisatie inclusief het bewaken van haar reputatie. Het doel is de gerelateerde (compliance) risico’s te beheersen. Door het versterken van en het toezicht houden op de integriteit van onze organisatie, medewerkers, cliënten en data dragen we met elkaar bij aan duurzame waardecreatie door onze organisatie. Als compliance officer maak jij dit jouw verantwoordelijkheid. In het Nederlands wordt deze rol ook wel toezichthouder genoemd. Jij bent het morele kompas van de organisatie. Je zorgt ervoor dat wetten, regels en interne procedures strikt worden gevolgd en dat collega’s duidelijk weten wat er van hen verwacht wordt. In deze rol analyseer je risico’s, adviseer je over beleid, geef je trainingen en ondersteun je het management bij integriteitskwesties. Het is een functie met veel verantwoordelijkheid en impact: je voorkomt dat de RSM in problemen raakt en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en transparantie..

Compliance team

Het compliance team maakt deel uit van het team Staf en Ondersteuning binnen RSM. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat het bedrijf soepel blijft draaien, dat alle interne en externe regels correct worden nageleefd en dat je collega’s in een goed georganiseerde werkomgeving optimaal kunnen presteren. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit en betrouwbaarheid van de organisatie. Binnen het compliance team staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Er is altijd ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van diverse trainingen, workshops en cursussen, zodat je niet alleen in jouw huidige functie groeit, maar ook voorbereid bent op toekomstige uitdagingen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Blijf je ontwikkelen bij RSM

Als marketing- en communicatieprofessional help je anderen om het verhaal van RSM te versterken, maar jouw eigen ontwikkeling is minstens zo belangrijk. Bij RSM krijg je volop ruimte om te blijven groeien. Denk aan vakgerichte trainingen, het bijwonen van kennissessies of inspirerende events en toegang tot leermogelijkheden die passen bij jouw rol. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via een opleidingsbudget of begeleiding vanuit het team. RSM stimuleert niet alleen dat je je kennis en creativiteit blijft voeden, maar zorgt er ook voor dat je die ruimte krijgt. Zo groei je mee met het merk én met jezelf.

Laat het merk RSM verder groeien

Ontwikkeling staat centraal bij RSM, niet alleen voor medewerkers maar ook voor het merk. Marketing en communicatie spelen daarin een belangrijke en verbindende rol. Je werkt aan projecten die meer doen dan alleen informeren. Ze versterken onze merkpositie en spreken klanten en potentiële collega’s op het juiste moment en via het juiste kanaal aan. Als marketing- en communicatieprofessional draag je bij aan zichtbaarheid, merkbeleving en het verbeteren van communicatiestructuren binnen de organisatie. Zo help je mee aan het bouwen van een sterk, herkenbaar en toekomstgericht RSM.

Wij zijn RSM

Uitdaging, kennis overdragen, vrijheid. Dat zijn belangrijke elementen voor jou als professional. Of je nu starter bent, 2 jaar werkervaring hebt of meer dan 6, bij RSM krijg je de vrijheid om nieuwe ideeën te initiëren en daar zelf vorm aan te geven. Met de nodige kennis en begrip van de business van onze klanten zien we voor onszelf de rol van betrouwbare, soms eigenzinnige, sparringpartner. Onze onafhankelijke mindset maakt ons, samen met een gezonde dosis ambitie, tot uiterst capabele vakexperts die alles doen om hen als trusted advisors op een excellente manier te begeleiden.

Een werkcultuur die draait om jou

Bij RSM draait het om mensen. We combineren professionele dienstverlening met een warme, informele cultuur. Korte lijnen, teamwork en oprechte aandacht vormen de basis. We kiezen bewust voor middelgrote en familiebedrijven, omdat daar ruimte is voor échte relaties. Onze belofte, The Power of Being Understood, komt hier volledig tot zijn recht.

Onze medewerkers krijgen én nemen de ruimte om te groeien. Via de RSM Academy, vakspecifieke trainingen en leiderschapsprogramma’s ontwikkel je je als fiscalist continu, inhoudelijk én persoonlijk. Met 30 vakantiedagen, sport- en thuiswerkvergoedingen en sociale activiteiten zorgen we voor een prettige balans.