Accountancy Academy

Hoe zien je dagen eruit tijdens de academy?

Afhankelijk van je functie en studieachtergrond word je vooraf ingedeeld voor trainingen die aansluiten op de fase waarin jij je bevindt. Geen algemeen programma dus, maar maatwerk voor jouw ontwikkeling.

Een gemiddelde dag start op locatie Papendal, midden in het groen. Bij aankomst word je welkom geheten en is er tijd voor een kop koffie of thee met iets lekkers, samen met collega’s die hetzelfde programma volgen.

De dag begint met een inspiratiesessie van een topsporter, die de link legt tussen sport en het bedrijfsleven. Daarna ga je aan de slag met vaktechnische of verdiepende trainingen, met tussendoor een lunch in de buitenlucht.

In de namiddag check je in bij het hotel en heb je even tijd om op adem te komen. ’s Avonds volgt een sportieve clinic van een TeamNL-atleet. Even uit je hoofd, in beweging. Je sluit de dag af met een gezamenlijk diner, waar volop ruimte is om ervaringen te delen en elkaar beter te leren kennen.

Bij RSM denken we aan jouw doorontwikkeling

Naast de Accountancy Academy bieden wij door het jaar heen interne en externe trainingen aan, van actuele vakinhoudelijke onderwerpen tot persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de Professional Skills Academy ga je tijdens een tweedaags trainingsprogramma gericht aan de slag met het versterken van je soft skills, zoals timemanagement, communicatie en (coachend) leiderschap. Ben je een senior professional? Dan volg je ons Leiderschapsprogramma of RSM Connect programma.

Met ons online leerplatform kun je bovendien zelf trainingen kiezen die aansluiten bij jouw ambities. Voor ervaren collega’s bestaat zelfs de mogelijkheid om te doceren aan hogescholen en universiteiten.

Wees jezelf bij RSM

Bij RSM vinden we het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt, en dat je dat op een manier kunt doen die bij jou past. Of je nu aan het begin staat van je carrière of al wat verder bent: je krijgt bij ons de ruimte om je eigen pad te kiezen.

Dat kan betekenen dat je je verdiept in een onderwerp waar je nieuwsgierig naar bent, dat je een project oppakt dat bij jouw interesses past, of dat je meedenkt over hoe dingen beter kunnen. Zelfs als dat buiten je functie verantwoordelijkheid valt. We moedigen het aan als je initiatief neemt en zorgen dat je de juiste ondersteuning krijgt, zoals begeleiding, trainingen of coaching.

The Power of Being You betekent bij RSM: jezelf kunnen zijn, je eigen keuzes maken in je ontwikkeling en je sterke punten benutten in je dagelijkse werk.

Een werkcultuur die draait om jou

Bij RSM draait het om mensen. We combineren professionele dienstverlening met een warme, informele cultuur. Korte lijnen, teamwork en oprechte aandacht vormen de basis. We kiezen bewust voor middelgrote en familiebedrijven, omdat daar ruimte is voor echte relaties. Onze belofte, The Power of Being Understood, komt hier volledig tot zijn recht.

Onze medewerkers krijgen en nemen de ruimte om te groeien. Via de RSM Academy, vakspecifieke trainingen en leiderschapsprogramma’s ontwikkel je je als accountant continu, inhoudelijk en persoonlijk. Met 30 vakantiedagen, sport- en thuiswerk vergoedingen en sociale activiteiten zorgen we voor een prettige balans.