Human Resources bij RSM

Werken als HR-professional binnen RSM betekent werken in een kennisintensieve, dynamische omgeving. Veel collega’s combineren werken en leren, bijvoorbeeld via praktijkopleidingen of permanente educatie. Als HR-team zorgen we dat dit goed verloopt en begeleiden we collega’s in hun ontwikkeling met de juiste processen en ondersteuning.

Daarnaast spelen we een centrale rol in thema’s als recruitment, cultuur, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden. We werken binnen een omgeving met specifieke wet- en regelgeving, hoge kwaliteitsnormen en een seizoensgebonden werkritme. Dat vraagt om HR-professionals die nauwkeurig, mensgericht en flexibel zijn.

Wat jij doet als HR-medewerker

Als HR-medewerker werk je op het snijvlak van mensen en processen. Je houdt je bezig met onder andere instroom en onboarding, learning & development, verzuim, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en HR-informatie. Afhankelijk van je rol werk je op operationeel, tactisch en soms strategisch niveau.

Binnen het team werk je nauw samen met collega’s uit recruitment, learning & development en HR-advies. We delen kennis, ondersteunen elkaar en begeleiden samen medewerkers en leidinggevenden. Dat maakt het werk afwisselend en zorgt voor een sterk teamgevoel.

Werken als HR-medewerker met en voor mensen

Binnen RSM werk je met mensen die zich willen ontwikkelen en daarin ook echt ondersteund worden. Als HR-medewerker ben jij vaak het eerste aanspreekpunt. Of het nu gaat om een loopbaanvraag, een arbeidsvoorwaarde of een persoonlijk dilemma: jij biedt ondersteuning, denkt mee en zorgt dat collega’s zich gehoord voelen. Je bouwt relaties op met medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan een veilige en prettige werkomgeving. De combinatie van mensgerichtheid en vakinhoud maakt jouw rol waardevol.

Werken bij RSM, samen bouwen aan succes!

Binnen RSM zijn we altijd bezig met ontwikkelen en groei. We willen als organisatie vooruit en geloven dat die groei begint bij onze mensen. Het HR-team is hier een belangrijke factor in. We zorgen voor een sterke basis: van goed georganiseerde HR-processen tot passende arbeidsvoorwaarden. We zetten leerprogramma’s op, moedigen collega’s op om actief na te denken over hun eigen ontwikkeling en zorgen voor een werkomgeving waarin talenten de ruimte krijgen.Samen bouwen we aan een toekomstbestendig RSM waarin groei vanzelfsprekend is voor iedereen.

Ook jouw ontwikkeling is belangrijk

Bij RSM geloven we dat je pas echt goed voor anderen kunt zorgen als je ook investeert in jezelf. Als HR-medewerker krijg je daarom alle ruimte om je eigen ontwikkeling serieus te nemen. Je kunt deelnemen aan vakgerichte evenementen en kennissessies, en er is een ontwikkelplatform beschikbaar waarmee je je kennis continu kunt uitbreiden.

Daarnaast is er een opleidingsbudget waarmee je trainingen of opleidingen kunt volgen die aansluiten op jouw ambities. Of je nu je adviesvaardigheden wilt versterken, je kennis wilt verdiepen of juist breder wilt kijken: bij RSM stimuleren en faciliteren we jouw groei.

Bekijk onze stafvacatures en vind jouw plek bij RSM:

Functioneel Applicatiebeheerder AFAS | Hoofddorp

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en groei van RSM op het gebied van AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Staf & ondersteuning

Senior

Hoofddorp

Bekijk meer vacatures

‘’Bij RSM is er een persoonlijke bedrijfscultuur en dat vind ik heel bijzonder. Iedereen is toegankelijk en de sfeer is laagdrempelig, waardoor je je snel thuis voelt. Binnen mijn team werken we nauw samen. Hier staat het werk niet alleen centraal, maar ook zorg en aandacht voor elkaar. Dat geeft een gevoel van verbondenheid en maakt dat je samen verder komt.’’

Neslihan | HR Service Consultant

“Binnen het team heerst een open sfeer met korte lijnen en veel vertrouwen, nodig ook in onze rollen. Over de kantoren heen vind ik het mooi om te zien dat elk kantoor een stukje RSM DNA heeft, maar ook echt zijn eigen invulling en subcultuur daarnaast heeft.”

Joris | Senior Corporate Recruiter

“Bij RSM krijg ik de ruimte om mijn werk echt vorm te geven, binnen een brede HR-rol waarin geen dag hetzelfde is. De samenwerking met collega’s is prettig en behulpzaam, en de vraagstukken zijn inhoudelijk uitdagend. Dat houdt me scherp én in ontwikkeling.”

Sandra | HR Business Partner

Bij RSM kan je echt jezelf zijn

Actieve rol in organisatieontwikkeling

Je hebt directe invloed op organisatieontwikkeling en werkt aan thema’s als instroom, cultuur en vitaliteit.

Mensgerichte omgeving

Je staat dagelijks in contact met collega’s en speelt een sleutelrol in een veilige en betrokken werkomgeving creëren. Sterk HR-team: je werkt samen met collega’s die kennis delen, elkaar versterken en het beste uit zichzelf en anderen willen halen.

Sterk HR-team

Je werkt samen met collega's die kennis delen, elkaar versterken en het beste uit zichzelf en anderen willen halen.

Ruimte voor jouw ontwikkeling

Met trainingen, een leerplatform en opleidingsbudget investeer je ook in je eigen groei als HR-professional.

Ontwikkel jezelf bij RSM

Bij RSM draait ontwikkeling niet alleen om de klant, maar ook om jou. Of je nu werkt in HR, marketing, IT of office support: via de RSM Academy krijg je volop ruimte om te leren, ideeën te delen en te groeien in je vak. Want bij RSM geloven we dat ieders ontwikkeling bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

Een werkcultuur die draait om jou

Bij RSM draait het om mensen. We combineren professionele dienstverlening met een warme, informele cultuur. Korte lijnen, teamwork en oprechte aandacht vormen de basis. We kiezen bewust voor middelgrote en familiebedrijven, omdat daar ruimte is voor échte relaties. Onze belofte, The Power of Being Understood, komt hier volledig tot zijn recht.

Onze medewerkers krijgen én nemen de ruimte om te groeien. Via de RSM Academy, vakspecifieke trainingen en leiderschapsprogramma’s ontwikkel je je continu, inhoudelijk én persoonlijk. Met 30 vakantiedagen, sport- en thuiswerkvergoedingen en sociale activiteiten zorgen we voor een prettige balans.