Werken in een leuke en informele sfeer
RSM’ers geven aan dat de sfeer als zeer prettig wordt ervaren, en daar zijn we natuurlijk enorm trots op. Want naast het harde werken is er ook ruimte voor ontspanning en vrije tijd.
Solliciteren bij RSM is helder, persoonlijk en zorgvuldig. We vinden het belangrijk dat jij weet waar je aan toe bent. Daarom nemen we je stap voor stap mee in wat je van ons kunt verwachten vanaf het moment dat je solliciteert, tot aan jouw eventuele start bij ons. Zo houden we het proces overzichtelijk en prettig voor jou.
Na je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd, gaan wij direct aan de slag met het beoordelen van je sollicitatie. We laten zo snel mogelijk van ons horen. Zien we een mogelijke match? Dan nemen we contact met je op voor een eerste korte kennismaking.
Na dit gesprek bespreken we jouw profiel intern. Op basis daarvan nodigen we je uit voor een vervolggesprek of laten we je weten dat het traject helaas stopt. In beide gevallen nemen we telefonisch contact met je op. Lukt dat niet, dan ontvang je een bericht.
Is er een gesprek ingepland? Dan ontvang je van ons per mail een bevestiging met alle details.
Het eerste gesprek
Het eerste gesprek vindt plaats op een van onze kantoren, dit is vaak het kantoor waar je zal starten. Je wordt ontvangen door twee collega’s uit je toekomstige team (vaak een directe collega samen met een partner of director). Tijdens dit gesprek willen we jou als persoon beter leren kennen. Wat drijft je? Wat zijn je ambities? We kijken niet alleen naar je ervaring, maar vooral naar de match met het team, het kantoor en onze cultuur. Het gesprek is informeel, zodat jij je op je gemak voelt.
Terugkoppeling na het gesprek
Na het eerste gesprek laten we zo snel mogelijk van ons horen. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek.
Blijkt tijdens het gesprek dat er toch geen goede match is, vanuit ons of vanuit jou, dan bespreken we dat graag persoonlijk. We nemen in dat geval telefonisch contact met je op om het netjes af te ronden.
Het tweede gesprek
Ben je door naar het tweede gesprek? Hier ga je wederom in gesprek met twee collega’s met wie je straks nauw samenwerkt. We vinden het belangrijk dat jullie een goed beeld van elkaar krijgen, want samenwerking staat bij RSM centraal. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en op hoe jouw rol er in de praktijk uit gaat zien. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan nemen we contact met je op om een aanbieding te doen. Soms willen wij (of wil jij) nog iets meer kennismaken, dan volgt een derde gesprek.
De aanbieding
Gefeliciteerd! We zijn enthousiast en doen je graag een aanbieding. We geven je de tijd om er rustig over na te denken en plannen graag een moment om eventuele vragen met je door te nemen. We willen dat jij met een goed gevoel deze stap zet.
Akkoord en afronding
Ben je akkoord met de aanbieding? Dan bevestig je dit via het sollicitatie portal. Een van je toekomstige collega’s neemt contact met je op om het vervolgproces te bespreken. We vragen je om nog wat aanvullende gegevens aan te leveren, zodat we je contract, pensioeninformatie en andere documenten in orde kunnen maken. Je ontvangt deze per post en per mail. Ook melden we je aan voor onze onboarding app, zodat je goed voorbereid je eerste werkdag bij RSM kunt beginnen.
