“Bij RSM geloven we dat jouw carrière begint met een goed gesprek. Onze recruiters staan klaar om met je mee te denken over jouw volgende stap. Maak hieronder kennis met Joris, Sophie en Noa, jouw aanspreekpunten tijdens het sollicitatieproces. “
Joris werkt sinds mei 2022 bij RSM en komt iedere dag met veel plezier binnen. Hij helpt je niet alleen bij het vinden van de juiste functie, maar kijkt ook graag met je mee naar waar jij tot je recht komt en verder kunt groeien. Hij is het vaste aanspreekpunt voor senior rollen binnen RSM Nederland.
Neem contact op met Joris:
M: 06 82 06 80 00 | E: jhemmes@rsmnl.nl
Sophie werkt sinds juli 2022 bij RSM en haalt veel plezier uit het samenwerken met collega’s uit alle hoeken van de organisatie. Tijdens het sollicitatieproces vindt ze het belangrijk dat jij je veilig en op je gemak voelt. Ze begeleidt kandidaten met aandacht, houdt het proces overzichtelijk en zorgt ervoor dat je precies weet wat je kunt verwachten.
Sophie is het aanspreekpunt voor medior kandidaten binnen Assurance, Tax en Consulting.
Neem contact op met Sophie:
M: 06 82 22 62 25 | E: slammers@rsmnl.nl
Noa werkt sinds 2023 bij RSM en richt zich vooral op campus recruitment. Je komt haar dan ook geregeld tegen op studentevenementen en meeloopdagen. Ze zet vacatures uit, zoekt actief naar de juiste match en begeleidt junior kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Met haar open houding en enthousiasme zorgt ze ervoor dat je vanaf het eerste contactmoment een warm welkom ervaart.
Noa is het vaste aanspreekpunt voor alle stagevacatures, werkstudentschappen en startersfuncties binnen alle afdelingen.
Neem contact op met Noa:
M: 06 27 09 22 36 | E-mail: ndekker@rsmnl.nl
Wil je weten wat je kunt verwachten? Hier een kort overzicht:
1. Je sollicitatie
We beoordelen je profiel en laten snel van ons horen.
2. Kennismaking
Zien we een match, dan plannen we een korte kennismaking.
3. Gesprekken op kantoor
Je voert één of twee gesprekken met collega’s uit het team om te kijken of jullie bij elkaar passen.
4. Aanbieding
Zijn jullie allebei enthousiast, dan doen we je een aanbieding en nemen we alles rustig met je door.
5. Start bij RSM
Na je akkoord regelen we alle documenten en bereiden we je voor op je eerste werkdag.
Na je sollicitatie bekijken wij jouw cv en motivatie zorgvuldig. Als er een potentiële match is, bellen we je eerst voor een kort kennismakingsgesprek. Wanneer dat positief verloopt, nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor. We houden je tijdens het hele proces op de hoogte, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
We proberen je meestal binnen een paar werkdagen een reactie te geven. Soms gaat het sneller, soms duurt het iets langer als er veel sollicitaties binnenkomen. Je hoort in ieder geval altijd van ons.
Ja, dat kan zeker. Misschien staat er niet direct een passende vacature open, maar we leren je toch graag kennen. Met een open sollicitatie kijken onze recruiters met je mee naar mogelijke kansen binnen RSM.
Als je niet wordt aangenomen, bewaren we je gegevens tijdelijk in onze database, volledig volgens de privacywetgeving (AVG). Wil je dat we jouw gegevens eerder verwijderen? Laat het ons weten, dan regelen we het direct.
We helpen je door de stappen heen en beantwoorden al je vragen.
Samen kijken we welke rol het beste past bij jouw talenten en interesses.
We vertellen je steeds wat je kunt verwachten, vanaf je eerste contact tot je start.
