Wil jij onderdeel uitmaken van een internationaal en groeiend kantoor, dat aandacht heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling en jouw mening en inzichten waardeert?
Onderdeel uitmaken van een hecht en vaktechnisch team, collega’s die je ondersteunen, uitdagen en altijd in zijn voor een gezellig praatje: The Power of Being Understood.
Bij RSM luisteren we naar jouw verhaal. We kijken naar waar jouw interesses liggen en wat jij leuk vindt om te doen. Wij willen onze medewerkers motiveren om te groeien tot ware professionals. Dit doen wij door middel van afwisseling in de werkzaamheden, flexibiliteit en een informele sfeer op de werkvloer te bieden. Ook staat een goede werk-privé balans bij RSM hoog in het vaandel.
Samen en van elkaar leren vinden we belangrijk, zo bieden we je verschillende opleidingen aan en organiseren we leuke activiteiten om kennis te delen met je collega’s.
We combineren professionele dienstverlening met een warme, informele cultuur. Korte lijnen, teamwork en oprechte aandacht vormen de basis. We kiezen bewust voor middelgrote en familiebedrijven, omdat daar ruimte is voor echte relaties. Onze belofte, The Power of Being Understood, komt hier volledig tot zijn recht.
Onze medewerkers krijgen en nemen de ruimte om te groeien. Via de RSM Academy, vakspecifieke trainingen en leiderschapsprogramma’s ontwikkel je je als accountant continu, inhoudelijk en persoonlijk. Met 30 vakantiedagen, sport- en thuiswerk vergoedingen en sociale activiteiten zorgen we voor een prettige balans.
De RSM Forward Sprint is een Europees innovatieprogramma waarin jonge professionals uit het internationale netwerk samenwerken aan toekomstgerichte oplossingen. Dit jaar namen Emma Schadee, Kristi Rutgers en Marijn Tielken deel namens RSM Nederland. Hun inzet en ideeën maakten indruk. Het team van Emma won zelfs de eerste prijs met een concept dat laat zien hoe we marktinzichten op een speelse en slimme manier kunnen delen binnen het netwerk. Lees het volledige verslag.
Elk jaar komen collega’s uit heel Europa samen voor het RSM Football Tournament. Een wisselende locatie, maar altijd dezelfde energie. Teams uit verschillende Member Firms strijden een dag lang vol enthousiasme, sportiviteit en plezier om de titel. Het toernooi is populair binnen RSM en brengt ieder jaar honderden collega’s bij elkaar. Niet alleen om te voetballen, maar vooral om elkaar te ontmoeten en samen een onvergetelijke dag te beleven. Met deelnemende teams uit vele Europese landen is het uitgegroeid tot een mooie traditie waar we telkens weer naar uitkijken.
“Accountancy is echt veel meer dan cijfers! Het zijn de mensen achter deze cijfers die dit vak zo boeiend maken. RSM investeert volop in een prettige werksfeer, maar de teamgeest maak je als collega’s zelf!”
“Wat mij het meest trots maakt om bij RSM te werken is het zien van tevreden klanten na het afronden van een deal. Wij werken met echte ondernemers en familiebedrijven die vaak hun bedrijf maar één keer in hun leven verkopen. Om dit samen tot een succes te brengen maakt mij het meest trots.”
“Bij RSM combineer ik strategisch denken met een echte hands-on mentaliteit—onze klanten verwachten concrete resultaten, en die leveren we. Ik ben trots op de diversiteit van onze internationale klantenkring en op de continue uitdaging om te blijven leren, groeien en me aan te passen”
“Ik ben in 2016 begonnen bij het MarCom team. Sinds die tijd is RSM enorm gegroeid en is ons team ook meegegroeid. Het mooie van ons team is dat we veel kansen zien en deze ook kunnen benutten. De organisatie heeft vertrouwen in onze werkwijze, en dat helpt ons ook enorm om te blijven ontwikkelen en te leren.”
‘’Bij RSM krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid én alle hulp die je nodig hebt. Collega’s moedigen je aan om te groeien en staan altijd voor je klaar. Je voelt echt dat je meetelt, en dat motiveert enorm.’’
“Ik werk al 26 jaar met plezier bij RSM, en dat zegt eigenlijk alles. De sfeer is informeel en collegiaal, met ruimte voor een praatje én voor professionele groei. Geen dag is hetzelfde, en ik krijg de kans om mee te groeien met de organisatie. De samenwerking met collega’s, het onderlinge vertrouwen en het gevoel dat je écht onderdeel bent van het team, maken dat ik hier elke dag met energie aan het werk ga.”
RSM’ers geven aan dat de sfeer als zeer prettig wordt ervaren, en daar zijn we natuurlijk enorm trots op. Want naast het harde werken is er ook ruimte voor ontspanning en vrije tijd.
Jij staat centraal. We ondersteunen je in je ontwikkeling met onze RSM Academy, zodat je elke dag de kans krijgt om te groeien. RSM staat voor kwaliteit; dit zorgt ervoor dat we onze 700 collega’s veel uitdaging, ontwikkeling en verantwoordelijkheid kunnen meegeven binnen hun functie.
We werken hybride met flexibele werktijden. Je krijgt 30 vakantiedagen, internet & thuiswerkvergoeding én een bijdrage voor de sportschool. Daarnaast hebben we leuke evenementen zoals het RSM zomerfeest en onze legendarische skitrip!
Vitaliteit is een belangrijk punt bij RSM. Door middel van het vitaliteitsbudget, waar elke RSM-medewerker recht op heeft, kun jij je fysieke en/of mentale gezondheid een boost geven. Denk bijvoorbeeld aan een bijdrage voor de sportschool of muzieklessen. Gezondheid is belangrijk en RSM draagt hier graag een steentje aan bij.
Voorbeelden waaraan je het vitaliteitsbudget kunt besteden:
Bij RSM draait werken niet alleen om je functie, maar ook om het plezier dat je samen hebt. Stichting Voel je Young is opgericht door collega’s die graag activiteiten organiseren voor alle vestigingen, zodat je nieuwe mensen leert kennen en even kunt ontspannen. Denk aan wintersport, een bierproeverij of samen het water op. Het gaat vooral om verbinden en iets leuks doen met elkaar. Tijdens je eerste weken hoor je vanzelf hoe je kunt deelnemen en waar activiteiten worden aangekondigd. Een fijne manier om snel je plek te vinden binnen RSM.
