Aangiftemedewerker | Rotterdam

Wil jij jouw fiscale kennis en aangifte vaardigheden inzetten binnen een groeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!

Samen met jouw toekomstige collega’s bedien je verschillende opdrachtgevers in diverse branches in het MKB. Jouw werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op ons kantoor in Rotterdam.
Als ervaren aangifte specialist ga jij aan de slag met alle voorkomende aangiften, van eenvoudigere tot complexe aangiften. Jij signaleert en zorgt voor de uitvoering van aangifte gerelateerde advieswerkzaamheden en maakt eventuele bezwaarschriften op. Met jouw positieve feedback ondersteun en coach jij je collega's in hun dagelijkse werkzaamheden. Samen met het team help jij mee om onze fiscale afdeling in Rotterdam verder te doen groeien. 

De Tax afdeling in Rotterdam is hard groeiende. Ons kleine fiscale team kenmerkt zich door een informele sfeer en prettige werkomgeving met korte lijnen naar onze andere vestigingen.

De klanten die we bedienen zijn heel divers: familiebedrijven met een internationale verbinding (omdat ze daar zaken doen en of ook deelnemingen hebben), bedrijven die onderdeel zijn van een internationale groep, maar ook puur Rotterdamse bedrijven die al jarenlang client zijn van ons kantoor omdat we ze die extra aandacht geven die ze waarderen.

RSM Rotterdam bevindt zich in een modern pand, om de hoek bij de Kralingse Plas en winkelcentrum Alexandrium. Goed te bereiken met ov en met de auto zit je zo op diverse uitvalswegen. In Rotterdam werk je samen met ongeveer 60 collega’s van de afdelingen Tax en Accountancy.

Jij wilt graag jouw kennis en vaardigheden toepassen binnen een fiscale afdeling en krijgt energie van werken in teamverband met een open en informele sfeer. Je bent verder goed op de hoogte van de fiscale ontwikkelingen en weet deze op de juiste manier toe te passen. 
Als Aangiftemedewerker herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde HBO opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.