Assistant Indirect Tax Manager

Schakel jij mee in een snelgroeiende organisatie en heb jij een passie voor btw? Dan zoeken wij jou! 

Je bedient een brede cliëntenkring. Geen uitdaging gaat te ver. Je werkt in een jong, dynamisch en sterk groeiend team met een echte hands-on mentaliteit. Jouw voornaamste taak is om cliënten zelfstandig te bedienen en een proactieve bijdrage te leveren op vaktechnisch gebied. Het begeleiden en verder ontwikkelen van onze medewerkers zal ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn.

De btw-adviesgroep van RSM is een ambitieus en dynamisch team en daar word jij onderdeel van. Je adviseert een gevarieerde cliëntenkring, bestaande uit Nederlandse MKB+ bedrijven tot grote multinationals op het gebied van indirecte belastingen. DIt doe je over de vestigingen heen, wat juist een onderscheidende factor is van dit team.

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

 

Door jouw leiderschapskwaliteiten stuur jij opdrachten aan, bewaak je de relatie met de cliënt en bouw je deze relatie uit.

Als (Assistant) Tax Manager btw herken je jezelf in het profiel:

• Studie fiscaal recht of fiscale economie afgerond;
• Ingeschreven als NOB-lid (Nederlandse Orde van Belastingadviseurs) of reeds gestart met de SOB-opleiding met profiel omzetbelasting;
• Tenminste 4 – 6 jaar relevante werkervaring;
• Klantgericht, stressbestendig en je ziet in problemen de uitdaging om de juiste oplossing te vinden;
• Werkervaring in de btw-praktijk is een vereiste, bij voorkeur in alle facetten van de btw;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;

Senior Professionals
RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:

Contactpersoon: Joris Hemmes

Telefoon: 06 82 06 80 00

E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.