Assistant Tax Manager Transfer Pricing | Hoofddorp

Wil jij jouw transfer pricing kennis en vaardigheden toe passen binnen een snel groeiende adviesorganisatie? Dan zoeken wij jou!

Je bedient een brede cliëntenkring en werkt vestiging overstijgend in een sterk groeiend team met een echte hands-on mentaliteit. Je bent betrokken bij transfer pricing projecten van het begin tot het eind. Dit maakt dat je snel kunt groeien in het opdoen van kennis en werkervaring. Je begeleidt minder ervaren collega’s en ontvangt actieve coaching van ervaren professionals.

Je werkzaamheden en taken zijn zeer divers en bestaan onder meer uit:

• Houden van interviews met klanten op locatie (in binnen en buitenland);
• Opstellen van Advance Pricing Agreements en het voeren van discussies hierover met het APA team van de belastingdienst;
• Adviseren over transfer pricing  risico’s, bijvoorbeeld in due diligence opdrachten;
• Onderhouden van contacten met cliënten en werven van nieuwe cliënten en transfer pricing projecten.

In Hoofddorp werken ongeveer 25 fiscalisten. We werken in een continu veranderende omgeving, waar de focus ligt op eigen inbreng, inspelen op actuele ontwikkelingen en cliënten helpen om naar een hoger niveau te komen.

Onze klanten zijn met name groot MKB, familiebedrijven en internationale ondernemingen. Verder werken we nauw samen met onze consultancycollega’s, bijvoorbeeld op het gebied van ESG ook actief vanuit Hoofddorp. Zo stellen wij onze cliënten  in staat om hun plannen, ambities en visie te spiegelen en bij te stellen daar waar nodig. Daarnaast werken wij samen met onze fiscale collega’s over de andere vestigingen heen.

 

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Jij bent een stevige gesprekspartner en kunt goed omgaan met uitdagingen. Jij weet door jouw flexibiliteit jouw team op een positieve manier te enthousiasmeren. Als Assistant Tax Manager Transfer Pricing herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau en eventueel open voor opleiding van de NOB; 
• Minimaal 4 jaar aan relevante transfer pricing werkervaring;
• Nederlands is jouw moedertaal en je beschikt over uitstekende transfer pricing kennis;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Engels is een pre;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
• Werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van de minder gevorderde medewerkers en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in uiteenlopende situaties, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
• Een goede studieregeling: Wij vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt. Daarom bieden wij een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Sophie Lammers, onze Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Sophie Lammers
Telefoon: 06 82 22 62 25
E-mail: slammers@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.