Senior Belastingadviseur M&A | Amsterdam
In het kort
Dit wordt jouw functie
In onze International Tax | M&A praktijk begeleiden wij nationale en internationale klanten bij potentiële overnames van Nederlandse targets, en bij diverse andere uitdagingen bij het managen van hun internationale groepsstructuur. In de rol van Senior Belastingadviseur M&A ben je verantwoordelijk voor de fiscale begeleiding van het gehele acquisitietraject bestaande uit onder andere het tax due diligence, het opzetten van de transactie- en financieringsstructuur, tot het begeleiden en uitonderhandelen van de transactiedocumentatie. Verder adviseer je internationale cliënten op uiteenlopende topics zoals complexe herstructureringen, profit repatriation, financiering, ATAD2, renteaftrek, bronbelastingen, verdragstoepassing, Pillar 1&2 en Transfer Pricing.
Je bent veel in contact met onze collega’s en klanten in veelal de US, UK en Duitsland en je hebt intensief contact met het financial due diligence team. Verder participeer je in internationale specialty groups / country desks, en je neemt deel aan internationale RSM conferenties. Ook bouw je aan je eigen team en cliënten portefeuille met het doel om door te groeien naar een Director of Partnerfunctie. Er is ook de mogelijkheid tot een 1-2 jarig secondment naar een van onze buitenlandse RSM kantoren.
Dit is jouw werkplek
Dit is jouw profiel
In de rol van Senior Belastingadviseur M&A beschik je over een relevante fiscale achtergrond en ben je vertrouwd met internationale fiscale dienstverlening (en M&A). Jij bent een gedreven fiscalist en kunt goed omgaan met uitdagingen. Jij weet complexe opdrachten met een team op te pakken, en daarbij een team aan te sturen. Je bent flexibel en levert een positieve bijdrage aan het International Tax | M&A team.
Als Senior Belastingadviseur M&A herken je jezelf in het volgende profiel:
- Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau;
- 6-10 jaar aan relevante fiscale ervaring;
- Je wordt enthousiast van het bouwen van en leiding geven aan een team;
- Je houdt van werken in een dynamische internationale omgeving, met eventueel de mogelijkheid op een secondment naar een van onze RSM kantoren in het buitenland.
Dit bieden we jou
- Personal development: Wij vinden het belangrijk dat jij je leadership skills verder ontwikkelt. Daarom bieden wij mogelijkheid tot het volgen van diverse interne en externe vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
- Compensation & benefits: Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling (leaseauto of budget), vitaliteitsbudget, bonusregeling, 30 vakantiedagen, mobiel en laptop, toegang tot kantoorgym, en een goede pensioenregeling.
- Work life balance: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans waarbij ontspanning ook essentieel is. Zo kun je samen met je collega’s deelnemen aan diverse activiteiten, zoals jaarlijkse skitrips, het RSM internationale voetbaltoernooi, andere sportevents en uiteraard diverse kantoorborrels, feestjes en uitjes.
- Parttime / hybrid work: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken. En er is ook de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
Geïnteresseerd?
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl