Ben jij klaar voor een vliegende start in de wereld van fusies en overnames? Het M&A Traineeship van RSM biedt jou als young professional de kans om direct praktijkervaring op te doen, jezelf snel te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt. Je werkt aan échte deals en bouwt aan jouw toekomst als M&A-specialist.
Tijdens het M&A Traineeship leer je het vak in de volle breedte. In 15 maanden draai je mee binnen drie disciplines: Corporate Finance, Due Diligence en Valuations. Je werkt op beide M&A-locaties (Amsterdam en Utrecht) en werkt veel samen met collega’s van andere vestigingen. Vanaf dag één ben je betrokken bij klantprojecten en maak je deel uit van een hecht team van trainees en ervaren M&A-specialisten.
Je volgt trainingen gericht op vakinhoud en persoonlijke ontwikkeling en wordt begeleid door een persoonlijke coach van CareerCrafters, die je helpt om het maximale uit jezelf te halen. Iedere vijf maanden wissel je van discipline. Tijdens deze wisseldagen, gecombineerd met soft skills-trainingen, sta je samen met andere trainees en je coach stil bij je ontwikkeling en zet je nieuwe stappen.
Het traineeship start jaarlijks in september met een gezamenlijke kick-off. Zo groei je in korte tijd uit tot een allround M&A-professional en bouw je een sterk en waardevol netwerk op binnen RSM.
Het M&A Traineeship bij RSM is een afdelingspecifiek programma. Je werkt op beide M&A-locaties, Amsterdam en Utrecht, en je werkt veel samen met collega’s van andere vestigingen. Je vormt een hecht team met trainees en ervaren M&A-specialisten. Door de roulatie tussen afdelingen en het contact met trainees bouw je snel een sterk en waardevol netwerk op. Dit traineeship heeft één vaste start per jaar in september.
Starten met het M&A Traineeship kan als je een wo master-opleiding hebt afgerond in Finance en eventueel Accountancy, Bedrijfskunde, Economie, Econometrie of een vergelijkbare richting. Ambitie en motivatie staan bij ons voorop, werkervaring is dus geen must. Heb je al een stage of werkstudentschap gedaan? Dan is dat een fijne bonus.
Na het M&A Traineeship stopt jouw ontwikkeling niet. Bij RSM stimuleren we je om jezelf continu te blijven ontwikkelen via de RSM Academy, vaktechnische trainingen, soft skills-programma’s en leiderschapstrajecten. Allemaal afgestemd op de fase waarin jij je bevindt en waar je leerbehoeftes liggen. Zo groei je door naar de volgende stap in jouw carrière, bijvoorbeeld als Consultant, Manager of richting een specialisatie binnen M&A.
“Tijdens mijn traineeship krijg ik veel persoonlijke begeleiding door mijn buddy, mentor, maar ook collega’s uit het team en voel ik mij daardoor erg welkom. RSM biedt verschillende interessante trainingen tijdens mijn traineenship die relevant zijn voor mijn toekomstige loopbaan.”
“Wat mijn rol bij RSM voor mij bijzonder maakt, is de zelfstandigheid die ik vanaf het begin al kreeg. Er is veel vertrouwen in mijn kennis en kunnen, waardoor ik veel ruimte heb om zelf beslissingen te nemen. Tegelijkertijd weet ik dat ik altijd terug kan vallen op collega’s als ik ergens tegenaan loop. Die balans tussen zelfstandigheid en ondersteuning maakt mijn werk niet alleen uitdagend, maar motiveert mij ook.”
Na het traineeship stroom je in als M&A-Analyst binnen een van de drie specialisaties. Je werkt in een gedreven en toegankelijk team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Binnen het M&A team begeleid je aan- en verkooptrajecten, waardebepalingen en due diligence-onderzoeken, en werk je voor familiebedrijven, middelgrote organisaties en private equity partijen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, intensief klantcontact en werkt samen aan projecten die écht van waarde zijn. Je opgedane brede kennis en ervaring tijdens het traineeship kan je direct toepassen als analyst binnen jouw specialisme naar keuze.
Bij RSM vinden we het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt, en dat je dat op een manier kunt doen die bij jou past. Of je nu aan het begin staat van je carrière of al wat verder bent: je krijgt bij ons de ruimte om je eigen pad te kiezen.
Dat kan betekenen dat je je verdiept in een onderwerp waar je nieuwsgierig naar bent, dat je een project oppakt dat bij jouw interesses past, of dat je meedenkt over hoe dingen beter kunnen. Zelfs als dat buiten je functie verantwoordelijkheid valt. We moedigen het aan als je initiatief neemt en zorgen dat je de juiste ondersteuning krijgt, zoals begeleiding, trainingen of coaching.
The Power of Being You betekent bij RSM: jezelf kunnen zijn, je eigen keuzes maken in je ontwikkeling en je sterke punten benutten in je dagelijkse werk.
Rouleer 15 maanden tussen Corporate Finance, Due Diligence en Valuations en ontdek jouw kracht binnen M&A.
Ontvang coaching van een buddy, mentor én externe coach, aangevuld met softskills-trainingen en intervisie.
Volg een masterclass bij een RSM locatie in Europa en bouw een sterk netwerk op met collega’s uit heel Nederland.
